地域で住み続ける支援

高齢者介護施設として認知 症介護のプロフェッショナルとして、高齢者の方が認 知症になっても、住み慣れた地域で末永く住み続けら れるよう支援致します。

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職員の質を向上させる環境づくり

社内研修のスケジュール化。外部研修の積極的受講をはじめ、個々の経 験、スキルに応じて多様な研修体制を整備しています。職員一人一人の モチベーションアップとサービスの質の向上を目的としています。

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女性職員の活躍

職員の 60％以上を女性が占める職場です。そのため女性職員の処遇改善に取り組んでいます。リーダー層以上の職種 に占める女性職員の割合は 70％を超えています。今後、働き方への配慮として託児施設の設置を検討していきます。

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環境に配慮した取り組み

介護施設は電気・水道・ガスなどのエネルギー消費が多い場所です 毎月のエネルギー消費料の確認や電球の LED 化（現在 50％）、エネルギ ー効率の良い電気機器の導入、エネルギー消費の節約を行います。

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資源を大切に、地球のために

廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生 を削減いたします。（食品ロス、おむつ、段ボール、ペットボトル等）

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地域全体で支える 

近隣の町内会や地域住民の方々、地域の高齢者支援センターをはじめと する医療、介護、障害福祉施設と連携して地域の高齢者を支援します。